Teniendo como objetivo general de la materia proporcionar al maestrante las habilidades elementales en el desarrollo de habilidades empresariales para tener una disciplina en la ejecución de proyectos y resolución de conflictos laborales dentro de la organización, así como analizar la importancia y necesidad que se presenta en cada corporativo.
Efectuará proyectos y la defensa de la empresa tomando relevancia en los aspectos legales como son Laboral Corporativo, Seguridad Social, Infonavit, Afore, manejo y representación de la entidad económica de producción.
- Teacher: ADAN TRINIDAD DE LEÓN FAJARDO
Formar profesionistas capaces
de brindar dentro marco jurídico
contractual ante las diversas instancias de Gobierno solución
a problemas empresariales de índole civil,
salvaguardando el derecho de las empresas privadas, nacionales, estatales, paraestatales como entidades legales.
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Teniendo como objetivo general de la materia proporcionar al alumno las habilidades elementales en el desarrollo de habilidades empresariales para tener una disciplina en la ejecución de proyectos y resolución de conflictos laborales dentro de la organización, así como analizar la importancia y necesidad que se presenta en cada corporativo. Efectuará proyectos y la defensa de la empresa tomando relevancia en los aspectos legales como son Laboral Corporativo, Seguridad Social, Infonavit, Afore, manejo y representación de la entidad económica de producción.
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Proporcionar al maestrante las habilidades elementales en el desarrollo de habilidades empresariales para tener una disciplina en la ejecución de proyectos y resolución de conflictos laborales dentro de la organización, así como analizar la importancia y necesidad que se presenta en cada corporativo y obtener una experiencia amplia en el desarrollo de resoluciones y conocimientos de los conflictos que se presentan en una entidad encauzar el potencial creativo, para diagnosticar la imagen e identidad con el propósito de lograr la mejora empresarial.
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Teniendo como objetivo general de la materia proporcionar al alumno las habilidades elementales en el desarrollo de habilidades empresariales para tener una disciplina en la ejecución de proyectos y resolución de conflictos laborales dentro de la organización, así como analizar la importancia y necesidad que se presenta en cada corporativo. Efectuará proyectos y la defensa de la empresa tomando relevancia en los aspectos legales como son Laboral Corporativo, Seguridad Social, Infonavit, Afore, manejo y representación de la entidad económica de producción.
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Teniendo como objetivo general de la materia proporcionar al alumno las habilidades elementales en el desarrollo de habilidades empresariales para tener una disciplina en la ejecución de proyectos y resolución de conflictos laborales dentro de la organización, así como analizar la importancia y necesidad que se presenta en cada corporativo. Efectuará proyectos y la defensa de la empresa tomando relevancia en los aspectos legales como son Laboral Corporativo, Seguridad Social, Infonavit, Afore, manejo y representación de la entidad económica de producción.
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Teniendo como objetivo general de la materia proporcionar al alumno las habilidades elementales en el desarrollo de habilidades empresariales para tener una disciplina en la ejecución de proyectos y resolución de conflictos laborales dentro de la organización, así como analizar la importancia y necesidad que se presenta en cada corporativo. Efectuará proyectos y la defensa de la empresa tomando relevancia en los aspectos legales como son Laboral Corporativo, Seguridad Social, Infonavit, Afore, manejo y representación de la entidad económica de producción.
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El estudiante de la maestría en derecho civil Corporativo a través de temas relacionados con la RSC tendrá habilidades de organización, aplicación de criterios, estrategias y la creación de políticas empresariales en defensa de las empresas como directivos, administradores, funcionarios al frente de una corporación.
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Proporcionar al maestrante las habilidades elementales en el desarrollo de habilidades
empresariales para tener una disciplina en la ejecución de proyectos y
resolución de conflictos laborales dentro de la organización, así como analizar
la importancia y necesidad que se
presenta en cada corporativo y obtener
una experiencia amplia en el desarrollo de resoluciones y conocimientos de los
conflictos que se presentan en una entidad encauzar el potencial creativo, para
diagnosticar la imagen e identidad con el propósito de lograr la mejora
empresarial.
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